転職にはTOEIC710点以上が必要!? 英語読めても、喋れないとダメ!?

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「企業が求める英語力」と「日本の英語教育」の差は広がるばかり

「これからの時代は英語がしゃべれないとね」的な話は、ここ最近ずっと言われていることだが、中学、高校の英語教育を受けても、英語をしゃべれる人はかなり少ない。ただし、グローバリゼーションの波が押し寄せ、企業が社員に求める英語力は高くなっている。

下記に「企業が社員に期待するTOEICスコア」と「新入社員、大学・大学院の平均スコアをまとめた図を示す。見ていただいて分かる通り、新入社員は企業の求める最低ラインはクリアできているが、平均ラインをクリアできていない。ちなみに新入社員に求められる平均的なTOEICスコアは565点。どの程度のレベルかというと「日常生活のニーズを充足し、限定された範囲内では業務上のコミュニケーションができる」というレベルらしい。このレベルに達している日本人は、なかなかいないように思うのだが、、、どうだろうか？そもそも今まで通りに中学、高校の英語教育を受けて、このレベルになれるのだろうか？英語教育と企業の求める英語力に大きな差が生まれているような気がする。

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引用：上場企業とTOEIC 15％の企業が昇進・昇格の要件に：日本経済新聞

企業が社員に期待するTOEICスコアは上昇傾向

下図にて企業が社員に期待するTOEICスコアの2011年と2013年の比較データを示す。2011年においては、主任クラスで470点、係長〜部長クラスはおおよそ一律で530点程度だった。しかし2013年には主任クラスで520点で50点アップしている。さらに役職が上がることに点数は上がり、部長クラスでは580点で60点もアップしている。企業が社員に期待するTOEICスコアは確実に上昇してきているのだ。

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引用：上場企業とTOEIC 15％の企業が昇進・昇格の要件に：日本経済新聞

中途社員に求める英語力はTOEIC710点以上

特に近年、急激にグローバリゼーションが進んでいることもあり、即戦力としての期待がかかる中途採用社員に求められる英語力は非常に高い。下記に示す通り、2011年時には中途採用社員に期待するTOEICスコアは600点だったのに対し、2013年では710点で110点もアップしている。

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引用：上場企業とTOEIC 15％の企業が昇進・昇格の要件に：日本経済新聞

英語が読めても話せない日本人。それじゃダメ！

では、TOEICの点数が高ければ良いのか？上記のTOEICスコアは、英語読解力、リスニング力を計るスコアである。つまり、スピーキング力、ライティング力は含まれていないのである。以前の記事でも書いた通り、世界基準のコミュニケーションでは、自己主張が強くないと生き残っていけない。

では、TOEICスコアの高い日本人は英語のスピーキング力にも自信があるのだろうか？下記にTOEICテスト600点以上の方を中心としたアンケート結果を示す。質問内容は「英語で外国人と会話をすることについて、どう感じていますか？」という内容である。結果を見て分かる通り、TOEICスコア600点以上の方でも55%が英語で会話することが苦手という状況だ。日本人は英語が読めても話せない人が多いのである。これでは、世界では通用しない。

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